Na základě nařízení vlády č. 463/2003 Sb. a 464/2003 Sb. dochází od 1. ledna 2004 ke změně výše minimální mzdy a minimálních mzdových tarifů.

 S účinností od 1. ledna 2004 dochází na základě nařízení vlády č. 463/2003 Sb. ke zvýšení minimální mzdy, a to:

 a)      za každou hodinu odpracovanou zaměstnancem z 36,90 Kč na 39,60 Kč;

 b)      za měsíc z 6 200 Kč na 6 700 Kč pro zaměstnance odměňovaného měsíční mzdou.

Současně se mění také výše minimálních mzdových tarifů, a to na základě nařízení vlády č. 464/2003 Sb., a to takto:

Tarifní stupeň                       

Min. mzd. tarif v Kč za hod.

Min. mzd. tarif v Kč za měs.

1.

39,60  

6 700

2.

41,30  

7 000

3.

43,10  

7 300

4.

45,50  

7 700

5.

48,40

8 200

6.

52,00  

8 800

7.

56,10  

9 500

8.

60,80

10 300

9.

66,10              

11 200

10.

72,60  

12 300

11.

80,30              

13 600

12.

89,20  

15 100

Zároveň dochází ke zvýšení příplatku za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém prostředí a za práci v noci z 5,40 Kč za hodinu na 6 Kč.

Tarify řeší: 333/1993.